<html lang="fi"><head><title>Yhteisten palvelujen hallintopäällikön virkasuhteen purkaminen koeajalla</title><link rel="stylesheet" type="text/css" href="/ktweb/css/valmu.css" /></head><body><main><header> <!--<div class="logoteksti" style="">Vantaan kaupunki</div>--> <div class="logo" style="" ></div> <p>VIRANHALTIJAPÄÄTÖS<br> Kasvatuksen ja oppimisen toimiala / Yhteiset palvelut<br> Yhteisten palveluiden p&auml;&auml;llikk&ouml; Tiihonen Raakel<br> 19.12.2024<br> 3 / 2024<br> VD/8552/01.01.04.01.00/2024</p> </header><h1>Yhteisten palvelujen hallintop&auml;&auml;llik&ouml;n virkasuhteen purkaminen koeajalla</h1><h2>Lisätietoja antaa</h2><p>Raakel Tiihonen</p><p>Vantaan kaupungin 1.9.2023 voimaan tulleen hallintosäännön 13. luvun §17 mukaan virkasuhteen päättämisestä, lomauttamisesta sekä osa-aikaistamisesta päättää se, joka valitsee viranhaltijan.<br /><br />Lain kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta (jatkossa viranhaltijalaki) 8 §:n 4 momentin mukaan virkasuhde voidaan koeajan kuluessa molemmin puolin purkaa päättymään välittömästi. Purkaminen ei saa tapahtua syrjivillä tai koeajan tarkoitukseen nähden muutoin epäasiallisilla perusteilla (30.12.2014/1333). Koeajan tarkoituksena on antaa molemmille osapuolille aikaa harkita, vastaako palvelussuhde etukäteisodotuksia. Koeajan aikana työnantaja selvittää, onko viranhaltijalla tarvittava ammattitaito tehtävään ja soveltuuko hän tehtävään ja työyhteisöön. Purkamisen perusteen on oltava sellainen henkilöön tai hänen työsuoritukseensa liittyvä syy, jonka johdosta työnantajalla on peruste katsoa, että työntekijän toiminta ei vastaa työnantajan sille asettamia vaatimuksia. Tällainen syy voi esimerkiksi olla soveltumattomuus työhön, riittävän ammattitaidon puuttuminen tai työtehtävien laiminlyönti. Koeajan tarkoituksena on antaa molemmille osapuolille aikaa harkita, vastaako palvelus-suhde etukäteisodotuksia. Koeaikana työnantaja selvittää, onko työntekijällä tarvittavaammattitaito tehtävään ja soveltuuko hän tehtävään ja työyhteisöön.<br /><br />Viranhaltijalain 12 §:n mukaan työnantaja ei saa virkasuhteeseen ottaessaan eikä virkasuhteen aikana ilman hyväksyttävää perustetta asettaa hakijoita eikä viranhaltijoita eri asemaan iän, terveydentilan, vammaisuuden, kansallisen tai etnisen alkuperän, kansalaisuuden, sukupuolisen suuntautumisen, kielen, uskonnon, mielipiteen, vakaumuksen, perhesuhteiden, ammattiyhdistystoiminnan, poliittisen toiminnan tai muun näihin verrattavan seikan vuoksi.<br /><br />Viranhaltija XXXXXXXXXXXXX (jatkossa viranhaltija) on toiminut vakituisessa virassa hallintopäällikkönä 1.10.2024 alkaen. Viranhaltijalain 8 § mukaan virkasuhteeseen otettaessa voidaan määrätä virantoimituksen aloittamisesta alkavasta enintään kuuden kuukauden koeajasta. Viranhoitomääräyksessä viranhaltijan koeajaksi on asetettu neljä ja puoli (4,5) kuukautta. Koeaika päättyy 14.2.2025.<br /><br />Viranhaltija on osoittanut virkasuhteesta, laista tai määräyksistä johtuvien, virkasuhteeseen olennaisesti vaikuttavien velvoitteiden vakavaa rikkomista. Kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta annetun lain 17 §:n 1 momentin mukaan viranhaltijan on suoritettava virkasuhteeseen kuuluvat tehtävät asianmukaisesti ja viivytyksettä noudattaen asianomaisia säännöksiä ja määräyksiä sekä työnantajan työnjohto- ja valvontamääräyksiä. Viranhaltija ei ole toiminut työnantajan työnjohto- ja valvontamääräyksiä noudattaen. Viranhaltijan toiminta on osoittanut soveltumattomuutta työtehtävään ja työyhteisöön sekä aiheuttanut työantajalle vakavaa luottamuspulaa.<br /><br />Kutsu kuulemistilaisuuteen on lähetetty viranhaltijalle sähköpostin kautta 28.11.2024 sekä kirjattuna kirjeenä 29.11.2024. Viranhaltija on kuitannut 28.11.2024 sähköpostin kautta, saaneensa kuulemiskutsun tiedoksi.<br /><br />Kuulemistilaisuus on järjestetty 18.12.2024. <br /><br /><br /><strong>Koeaikapurun</strong> <strong>perusteet</strong><br /><br />Viranhaltijalain 17 §:n mukaan viranhaltijan on suoritettava virkasuhteeseen kuuluvat tehtävät asianmukaisesti ja viivytyksettä noudattaen asianomaisia säännöksiä ja määräyksiä sekä työnantajan työnjohto- ja valvontamääräyksiä. Viranhaltijan on kyseisen lainkohdan mukaan lisäksi toimittava tehtävässään tasapuolisesti ja käyttäydyttävä asemansa ja tehtävänsä edellyttämällä tavalla. Viranhaltijalain 8 §:n 4 momentin mukaan virkasuhteen purkaminen ei saa tapahtua syrjivillä tai koeajan tarkoitukseen nähden muutoin epäasiallisilla perusteilla.<br /><br />XXXXXXXXXXXXX<br /><br /><strong>Kuulemistilaisuuden järjestäminen</strong><br /><br />Viranhaltijalain 43 §:n 1 momentin mukaan ennen työnantajan suorittamaa virkasuhteen irtisanomista tai purkamista viranhaltijalle on varattava tilaisuus tulla kuulluksi virkasuhteen päättämisen syistä perusteluineen. Viranhaltijalla on oikeus häntä kuultaessa käyttää avustajaa. Viranhaltija on kutsuttu viranhaltijalain 43 §:n 1 momentin mukaiseen kuulemistilaisuuteen kirjallisella kutsulla sähköpostin kautta 28.11.2024 sekä kirjattuna kirjeenä lähetetty 29.11.2024. Viranhaltija on kuitannut 28.11.2024 sähköpostin kautta, saaneensa kuulemiskutsun tiedoksi. Kutsussa viranhaltijalle on ilmoitettu, että kyse on viranhaltijalain 43 §:n mukaisesta kuulemistilaisuudesta. Lisäksi kutsussa on ilmoitettu, että hänellä on oikeus käyttää tilaisuudessa avustajaa.<br /><br />Viranhaltija ei saapunut kuulemistilaisuuteen. Kuulemiskutsussa viranhaltijalle on kerrottu, että asian käsittelyä jatketaan, vaikka viranhaltija ei saapuisi suulliseen kuulemistilaisuuteen.<br /><br />Kutsussa viranhaltijalle kerrottiin myös, mikäli viranhaltija on estynyt saapumasta kuulemistilaisuuteen, viranhaltijalla on toissijaisesti myös mahdollisuus toimittaa kirjallinen selvitys asiasta 17.12.2024 klo. 12.00 mennessä sähköisesti esihenkilölle. Kutsussa oli myös kerrottu esihenkilön tarkka sähköpostiosoite, jonne kirjallisen selvityksen voi toimittaa. Viranhaltija on 3.12.2024 toimittanut sähköisesti esihenkilölle kirjallinen vastine kuulemiskutsuun.<br /><br /><strong>Lopuksi</strong><br /><br />Edellä esitetyin perustein työnantajan perusteltu tyytymättömyys ja purkamisen perusteen hyväksyttävyys käyvät selville. Päätöstä tehtäessä on otettu huomioon työnantajan ja viranhaltijan olosuhteet kokonaisuudessaan. Syy virkasuhteen purkamiselle koeaikana on asiallinen ja painava, kuten edellä mainituin perustein on näytetty toteen. Virkasuhteen purkamiselle esitetyt syyt ovat koeajan tarkoitukseen ja luonteeseen nähden asianmukaisia ja riittäviä. Työnantaja on objektiivisesti esittänyt hyväksyttävät perusteet, jolla se osoittaa viranhaltijan virkasuhteen koeaikapurun edellytysten täyttyvän. Viranhaltijan menettely ei ole vastannut työnantajan etukäteisodotuksia koeajan tarkoituksen mukaisesti. Koeaikapurkuun ei sisälly varoitusmenettelyä. Asian kokonaisharkinnassa on otettu huomioon kaikki esille tulleet seikat.</p><h2>Päätös / Yhteisten palveluiden p&auml;&auml;llikk&ouml;</h2><p>Päätän että XXXXXXXXXXXXX virkasuhde puretaan koeaikana 19.12.2024. Totean lisäksi, että palvelussuhde päättyy välittömästi.</p><h2>Allekirjoitukset</h2><p>Vantaa 19.12.2024</p><p>Tiihonen Raakel</p><p>Yhteisten palveluiden p&auml;&auml;llikk&ouml;</p><p>Allekirjoitettu sähköisesti asianhallintajärjestelmässä.</p><h2>Täytäntöönpano</h2><p>Yhteiset palvelut</p><p>Annettu tiedoksi sähköisesti.</p><p>Pvm: 19.12.2024</p><p>Vastaanottajat: </p><p>Jos olet tyytymätön tähän päätökseen, voit vaatia siihen oikaisua <strong>toimielimeltä</strong> eli tehdä siitä oikaisuvaatimuksen.</p><h2>MUUTOKSENHAKUOHJEET</h2><p>Oikaisuvaatimuksen voit tehdä:<br /> <br />lainmukaisuusperusteella, eli jos<br /><br /><ul><li>päätös on syntynyt virheellisessä järjestyksessä</li><li>päätöksen tehnyt toimielin on ylittänyt toimivaltansa</li><li>päätös on muuten lainvastainen</li></ul>ja/tai<br />tarkoituksenmukaisuusperusteella, eli päätöksen sisältöön liittyvillä perusteilla. <br /> <br />Voit tehdä oikaisuvaatimuksen, jos olet kunnan jäsen. Asianosaisena voit tehdä oikaisuvaatimuksen kunnan jäsenyydestä riippumatta, jos päätös kohdistuu sinuun tai se vaikuttaa välittömästi oikeuksiisi, velvollisuksiisi tai etuihisi. <br /> <br /><strong>Oikaisuvaatimuksen toimittaminen</strong><br /><strong> </strong><br />Toimita oikaisuvaatimus <strong>14 päivän kuluessa</strong> päätöksen tiedoksisaannista. Tiedoksisaantipäivää ei lueta oikaisuvaatimusaikaan. Oikaisuvaatimus on tehtävä viimeistään määräajan viimeisenä päivänä. Myöhässä tullutta oikaisuvaatimusta ei tutkita.<br /> <br />Kunnan jäsenen katsotaan saaneen tiedon päätöksestä seitsemän päivän kuluttua siitä, kun pöytäkirja on nähtävänä Vantaan kaupungin internet-sivulla.<br /> <br />Asianosaisen katsotaan saaneen tiedon päätöksestä, jollei muuta näytetä<br /><br /><ul><li>seitsemän päivän kuluttua kirjeen lähettämisestä</li><li>kolmen päivän kuluttua sähköisen viestin lähettämisestä tai</li><li>saantitodistuksen osoittamana aikana/erilliseen tiedoksiantotodistukseen merkittynä aikana.</li></ul><br />Voit toimittaa oikaisuvaatimuksen sähköpostilla tai sähköisen asiointipalvelun kautta, postittamalla tai henkilökohtaisesti Tikkurilan Vantaa-Infoon sen aukioloaikana. Jos viimeinen palautuspäivä osuu viikonlopulle tai pyhäpäiväksi, voit toimittaa oikaisuvaatimuksen vielä seuraavana arkipäivänä. <br /> <br />Tee oikaisuvaatimus kirjallisena. Ilmoita siinä päätös, johon haet oikaisua, sekä mahdollinen diaarinumero. Kerro mitä muutoksia haluat päätökseen ja millä perusteella. Jos sinulla on vaatimustasi tukevia asiakirjoja, liitä myös ne mukaan oikaisuvaatimukseen. Lopuksi ilmoita yhteystietosi ja kotikuntasi ja allekirjoita oikaisuvaatimus. Sähköistä asiakirjaa ei tarvitse allekirjoittaa, mutta siitä on käytävä ilmi lähettäjän tiedot. Jos käytät laillista edustajaa, oikaisuvaatimuksessa tulee olla myös edustajan vastaavat tiedot.<br /> <br />Oikaisuvaatimus toimitetaan aina omalla vastuulla.<br /> <br /><strong>Vantaan kaupungin yhteystiedot:</strong><br /> <br />Postiosoite: Vantaan kaupungin kirjaamo, PL 1100, 01030 Vantaan kaupunki<br />Käyntiosoite: Kirjaamon asiakaspalvelu/Tikkurilan Vantaa-Info, Dixi (2. krs.), Ratatie 11, 01300 Vantaa<br />(Tarkista aukioloajat soittamalla tai osoitteesta https://www.vantaa.fi/vantaa-info)<br />Puhelin: (09) 83911 (vaihde)<br />Sähköpostiosoite: kirjaamo&#64;vantaa.fi<br />Asiointipalvelun osoite: https://asiointi-vantaa.digiloikka.fi/prod/eservices/available/start/Oikaisuvaatimus-paatokselle</p><div><a href="javascript:history.go(-1);" class="paluu">&laquo; Palaa edelliselle sivulle</a></div></main></body></html>